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採用情報

1929年から積み重ねた信頼

私たちジュエリーかまたは、1929年に青森県弘前市で創業し、現在北海道から関西まで店舗を置くジュエリーショップです。
ブライダルリングやファッションジュエリーに加え、ブランドウォッチの正規取扱い店として、既存のジュエリーショップの枠にとらわれず、自由なアイディアと新しいことにチャレンジし続けるスピリットで、お客様の一生の宝ものをご提案いたします。

JOB DETAILS求人内容詳細

工房

正社員

募集要項

雇用形態
正社員 1名
給与
月給: 210,000円〜 300,000円
(試用期間3ヶ月の間も条件に変更はありません)
・昇給あり 1500円〜30,000円 (昨年実績)
・賞与年2回 48万円〜200万円 (年)
・交通費支給 上限30,000円まで
勤務地
JEWELRY KAMATA 弘前本店
青森県弘前市宮川2丁目1−11
マイカー通勤可
勤務時間
10:00〜19:00 (休憩60分)
休日休暇
・4週8休
・アニバーサリー休暇制度あり
・希望休を考慮してシフト作成をしています
・お盆、年末年始休暇あり
・6ヶ月後の年次有給休暇 10日
福利厚生
・各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
・社員割引制度あり
・残業手当あり
・家族手当あり
・資格手当あり
・役職手当あり
・産休、育休 (取得した90%の社員が復帰しています!)
年収モデル
社員A(未経験入社2年目) :年収350万円
社員B(接客経験者5年目):年収400万円
応募条件
経験者優遇

以下に1つでもあてはまる方は是非ご応募ください
・3DCADを使用した業務経験がある
・illustratorなどのグラフィックソフトを使用した業務経験がある
・アクセサリー作りが好き

仕事内容

オーダーメイドによるブライダルジュエリーやファッションジュエリーなどデザインを基に3DCADデータの制作、造形することがメインとなります。

その他、レーザー刻印機で使用するillustratorデータの制作や機器の操作や一眼レフを使用したジュエリーの撮影など

経験者の方や即戦力の方を優遇いたします。
お客様の一生ものの大切なジュエリーをあなたの手で形にするそんな素敵な職場です。
是非一緒に働いてみませんか?

POINT!

・最初はジュエリーなどの知識や3DCADソフト特有の操作性の違いなど、戸惑うことも多いかもしれませんが先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。

あなたの頑張りが実を結ぶ、新人賞など表彰制度が年1回あります!
新人からベテランまでが対象となる表彰式。みんなドキドキの瞬間です!

FLOW選考の流れ

ご応募

エントリーフォームの内容を記入し、ご応募ください。一週間以内にこちらからご連絡がない場合はお手数ではございますが、お問い合わせフォームよりご連絡をお願いいたします。

書類選考

履歴書と職務経歴書一式の送付先をご連絡いたしますので指定住所までご送付ください。ご送付いただいた書類を基に審査させていただき、改めて採用担当者よりご連絡をいたします。

面接

各店舗にて採用担当者と面接を行っていただきます。場合によっては2次面接、3次面接を行う場合もございます。

契約・就業開始

面接通過後、採用担当者と就業開始日の調整や雇用契約書の締結などをしていただき、就業開始となります。

FEATURE社内制度

表彰制度

ジュエリーかまたでは毎年、店舗・個人の売上や頑張りを表彰する勲章制度があります。成約数や個人売上などの1年積み重ねた数字の結果から表彰する部門だけではなく、特にがんばったと思うスタッフを役職者のみならずスタッフ全員で投票し表彰します。すべてのスタッフにも表彰される権利があり、日々の頑張りが報われる瞬間となります。新人賞もスタッフ全員の投票により決定しますので、初年度からモチベーションを高く持ち、仕事に臨むことができます。

ジュエリー
コーディネーター検定
取得推進

高価なジュエリーを扱うプロの宝飾品販売員として、豊富な商品知識と適切なアドバイスでお客様に満足していただくため、ringramではスタッフのジュエリーコーディネーター検定取得を推進しております。検定取得済みの先輩スタッフによるテキストの解説やアドバイス、取得後に毎月支払われる資格手当などスタッフの向上心を後押しします。

シスターサポート制度

入社後、1週間、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と新入社員がスタッフとして独り立ちできるまで、ひとりに対し1名の先輩スタッフがシスターとして全面的にサポートします。業界初挑戦の方でも無理なくステップアップし、キャリア形成をサポートします。

工房研修

創業91年の歴史を持ち、自社工房で何万組ものブライダルジュエリーを作ってきたプロの職人たちの仕事を体験し、座学だけではない知見を広げるのが工房研修です。プロの職人たちと指輪作りの実際の作業工程を体験することで販売員としてのより深い学びが得られます。

子育て支援制度

多くの女性スタッフが働くジュエリーかまたでは、家庭と仕事の両立をサポートしています。産休・育休制度の取得ができる環境作りはもちろん、ライフスタイルに合わせた就業時間・就業日数を契約出来るパート社員として職場復帰を果たしているスタッフも多数在籍しています。

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